人力资源实习生

实习时长：3-6个月（每周至少出勤4天，全职优先）

实习津贴：[2152元/月] + 转正机会

汇报对象：人力资源主管/经理

【岗位职责】

1. 人力资源支持（50%）

协助招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试邀约及候选人沟通（侧重门店店员及职能岗位）；

参与员工入离职手续办理：劳动合同签订、档案整理、系统信息维护；

支持月度考勤统计、社保公积金数据核对及基础薪酬核算辅助；协助员工活动策划与执行（如培训、团建、企业文化活动）。

2. 行政事务协助（50%）

部门文档管理：合同/报表归档、会议纪要整理、数据台账更新；

办公物资采购申请及发放登记；

协助处理日常行政事务（如会议室预订、差旅报销流程跟进）。

【任职要求】

1. 基础要求学历：本科或硕士在读，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

技能：熟练使用Office（Excel/Word/PPT），擅长数据整理与基础分析；

特质：责任心强、细致耐心，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

2. 加分项有人力资源相关实习经验（如招聘/薪酬模块）；对零售行业或钟表领域感兴趣；能熟练使用钉钉/飞书等办公系统。

【你将获得】

实战成长：接触人力资源全模块基础工作，掌握招聘、员工关系等实操技能；

导师带教：由资深HR一对一指导，快速了解业务逻辑与行业知识；

留用机会：表现优异者可优先获得全职HC（2025年校招/社招通道）；

福利补充：实习证明+弹性考勤（课程协调）。

（注：本岗位为业务扩张期储备岗，2025年转正HC充足，欢迎踏实好学、有意深耕HR领域的同学加入！）