企业文化高级专员
1.5-2.5万上海市本科不限经验
职位描述
职位概要
作为公司文化的“布道者”与“连接者”，联合团队成员共同塑造并传播积极、有活力的组织文化。通过策划与执行多元化的文化活动及传播项目，有效传递公司愿景、使命与核心价值观，提升员工的归属感、认同感与敬业度，营造和谐、高效、富有凝聚力的工作氛围，助力公司战略目标的实现。
工作职责：
1、企业文化传播与落地
协助制定、完善并推广公司企业文化理念体系（愿景、使命、价值观等）。
策划并执行企业文化宣传活动，运用内部平台、邮件、海报、短视频、员工故事等多种形式持续传递文化理念。
负责公司文化阵地（如企业微信公众号、内刊、文化墙、宣传栏等）的内容策划、编辑、发布与日常维护。
2、文化活动策划与执行
策划并组织线上线下员工关怀、团队建设及文化主题活动（如年会、节日庆典、生日会、主题沙龙、兴趣俱乐部、公益活动等），提升员工体验与组织凝聚力。
管理活动预算，协调内外部资源，确保活动高效、安全、有影响力地落地。
对活动效果进行评估与复盘，持续优化活动方案与执行流程。
3、内部沟通与员工关怀
协助搭建畅通的内部沟通机制，推动信息透明化与组织开放氛围。
参与员工关怀项目的设计与实施，关注员工心声，营造温暖、支持性的工作环境。
4、协助处理员工反馈中涉及文化氛围的问题，提出改进建议。
文化氛围监测与优化
策划并组织敬业度、文化氛围等相关调研，收集分析数据，撰写报告并提出文化建设优化建议。
挖掘并宣传践行公司价值观的优秀员工案例与团队故事，树立榜样力量。
日常观察组织文化动态，及时识别问题并推动改善。
5、跨部门协作
与人力资源各模块、行政、市场及各业务部门紧密协作，推动企业文化融入招聘、培训、绩效等管理环节。
支持新员工入职培训中的企业文化宣导模块。
6、文化物料管理
负责企业文化相关宣传物料（如手册、礼品、视觉设计等）的设计、制作、分发与管理。
任职资格：
1. 教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、新闻传播、社会学、心理学、中文等相关专业优先。
2. 工作经验
5年以上大型制造业或集团型企业中，从事企业文化、员工关系、品牌传播、活动策划、行政管理等相关工作经验。
具备独立策划并成功执行企业文化项目或大型员工活动的经验。
3. 核心能力
沟通协调能力：表达清晰，善于倾听，能与不同层级员工有效互动。
组织与执行力：具备出色的项目管理能力，注重细节，能在多任务压力下高效交付。
创意与文案能力：思维活跃，能撰写吸引人的文案、活动方案、新闻稿及员工故事。
同理心与亲和力：关注员工感受，具备服务意识与人际敏感度。
学习与适应力：对文化建设有热情，乐于学习新工具与方法，适应组织变化。
团队协作：具备跨部门协作意识，推动协同落地。
数据分析能力：能使用问卷工具（如问卷星、SurveyMonkey）进行数据收集与初步分析。
4. 技能要求
熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook）。
具备基础设计审美，能使用 Canva、创客贴等工具进行简单设计，掌握 Photoshop、Illustrator 基础操作者优先。
具备摄影、视频剪辑（如剪映、Premiere）或新媒体运营经验者优先。
5. 个人特质
高度认同公司文化，具备文化传播的热情与使命感。
积极乐观，充满正能量，是公司价值观的积极践行者。
责任心强，主动进取，具备良好的抗压能力。
正直诚信，具备良好的职业操守。
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