高级招聘项目主管

1、 根据业务部门提出的招聘需求，针对不同层级岗位进行人才的持续猎寻与跟踪，完成招聘任务；

2、 作为招聘对接人，与各部门负责人深入沟通互动，保持同各业务公司的顺畅沟通；

3、 与HR BP、相关部门负责人及时沟通反馈，不断修正人才画像，提升招聘准确度；

4、集团招聘渠道资源挖掘、采购、管理及日常运营；

5、定期提供招聘分析报告，保障招聘工作的数据化、前瞻化；

6、参与集团重要招聘项目（校招、校企合作等）；

7、运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率；

8、其他招聘相关项目的落地运营。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，以结果为导向，抗压能力强、有冲劲，敢拼；

2、2年以上招聘经验，涉及过有不同类型岗位的招聘；

3、具备良好的数据分析能力与人际敏感性；

4、对胜任力模型, 人才地图，需求管理、结构化面试等方面有专长，并能有效地给予专业建议；

5、 具备独立主导能力，灵活的思维应变能力，情商高。