培训主管

2、 结合培训需求调研和分析，制定公司层面的年度培训项目规划和预算，并组织推动项目实施、课程开发与认证、内训师团队建设；

3、 结合公司人才战略，组织关键岗位人才盘点，对盘点结果进行分析，跟进关键岗位人才培养与发展方案。

4、 组织营销案例萃取、开发、审核，优秀案例评比和分享转化。

5、 负责企业文化和培训项目宣传工作等...