人力行政经理

1.负责人力、行政、安全模块的统筹工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、会务接待、会议组织、员工活动、饭堂和宿舍管理、安全检查、隐患整治等；

2.负责组织架构调整、年度预算编制、日常办公、安全物品费用控制；

3.控制流失率，提升人员到岗及时性、留存率和稳定性；

4.制定有竞争力的薪酬体系和绩效考核方案；

5.开展丰富的员工活动，建设良好的办公环境、宿舍环境、提升员工的幸福感；

6.协调员工关系，解决劳动纠纷和冲突。

岗位要求

1.大专以上学历，人力/行政专业，5年同岗位经验，3年以上人力行政全盘经验，尤其是行政模块；

2. 熟悉国家劳动法律法规，有丰富的实战经验；

3. 具备出色的沟通协调能力、团队领导力以及项目管理经验；

4.有良好的抗压能力和充足的干劲，能够适应快节奏的工作环境。

5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字功底。