培训经理（清远长隆）

1、搭建培训体系，制定培训制度，控制培训的成本及开支；监管部门内部培训的开展；

2、根据培训需求开发相应课件，负责讲授通用类/管理类课程；

3、培养和发展本部门员工，对其开展定期考核；负责培训效果评估，提出提升建议；

4、管理各部门培训团队，并定期组织会议及团队建设，负责企业文化活动。

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上培训工作管理经验，拥有大型企业或品牌酒店、公园培训管理工作经验优先；

2、掌握培训管理相关专业知识，良好的写作能力，具备培训体系搭建、管理课程开发及良好的授课能力；

3、具备较强的沟通协调能力、组织策划、执行能力。