人力资源主管

2、年龄在35周岁以下，从事人力资源工作满3年以上

3、熟悉人力资源管理流程，掌握劳动法规、政策和办事流程

4、具有一定的文字功底，能熟练操作 WORD、EXCEL、POEWRPOINT等各种办公软件

5、工作积极主动，责任心强，具有较强的执行力、沟通协调能力和逻辑思维能力。