行政专员

2、负责编制人事管理制度及建设，负责行政相关的管理工作

3、安全员和体系管理员优先。

岗位职责：

1、了解掌握各部门的用人需求，协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保险、福利等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

7、负责办理相应的社会保险等

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 公司提供午餐，有伙食费补贴，交社保，享受生日礼物、节日礼品、年终奖等各项奖金福利。以上工作岗位轻松自由， 工作环境好，无异味，无污染。条件优异者可适当放宽年龄限制。