HRBP
1-2万金华市本科3-5年
职位描述
岗位职责:
1.人员招聘：负责制造部人员简历推荐、面试、谈薪及录用；
2.组织管控：负责制造部架构梳理及编制管控；
3.绩效管理：负责制造部绩效指标制定、绩效数据的收集与整理、员工绩效改进计划的执行；
4.培训管理：协助培训版块同事组织部门培训，确保部门技能矩阵图按阀点输出；
5.基础人事：协助SSC完成员工资料归档、流程归档；
6.总部重点人力资源项目的执行及领导临时安排事务。
任职要求:
1.3年以上大型制造...
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