营销总监

1..执行公司制定的管理运作方案、标准要求，全面负责督导售楼部各部门工作的开展。

2.负责贯彻、落实各部门岗位职责及管理制度的执行情况，制定工作要求、工作计划，根据售楼部实际情况建立各部门相关制度。

3.结合售楼部实际情况，提出工作建议与措施，经公司审批后付诸实施。

4.负责指导、监督、检查各部门各项工作及员工的工作完成情况，保证工作质量。

5.负责制定售楼部工作计划和物品需求计划，并保证计划的贯彻执行，合理配置和管理售楼部的设备设施、提高设设施的使用率和完好率。

6.负责受理客户投诉，了解客户对公司各项服务的意见及建议。

7.负责做好与公司各部门及其它项目之间的沟通及协调工作。

8.负责培训提高员工的工作能力及业务技能，为公司培养优秀人员。

9.坚持每天巡查和定期抽查，发现问题及时处理并做好记录，作为当月奖惩依据及工资调整依据。

10.负责协调甲、乙及相关方的工作，及时沟通，不断改进，提高服务质量。

注意事项：投放求职简历请附带照片一张！