人事主管

- 制定并执行公司的人力资源政策、流程和程序，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等；

- 管理员工关系，处理劳动争议，确保公司遵守相关法律法规；

- 推动企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度；

- 分析和报告人力资源数据，为管理层提供决策支持；

- 协调各部门间的人力资源管理工作，提高整体运营效率。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各级员工有效互动；

- 能够独立解决问题，具备较强的分析和判断能力；

- 优秀的领导力和项目管理能力，能够在快节奏环境中高效运作；

- 2以上工作经验，但有相关行业经验者优先考虑。