人力经理

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

2、负责人员招聘、员工关系、绩效管理等 HR 全模块;

3、拟订招商、物业考核管理制度，人力资源成本预算，监督控制预算的执行;

3、组织和推动公司企业文化建设，维护公司与政府部门等的外部关系;任职要求:

1、大学本科及以上学历，理工科专业优先;

2、10 年以上物业公司及商业房地产人力资源管理工作经验:

3、具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨;

4、熟悉国家相关的政策、法律法规，具备良好的各项人力资源专业模块操作经验。