人力资源专员（薪酬方向）
4000-6000元·15薪济宁市本科1-3年
职位描述
岗位职责：
1.负责基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
5.负责HR数据处理，定期输出报表。
6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动...
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