人事专员

3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。

4、制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程，并监督执行和实施；

5、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度。

6、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系。

岗位要求：

1、本科以上学历；

2、2年以上人力资源及人事管理经验，有食品快消品公司工作经验优先；

3、相貌端正，沟通能力强，有团队大局意识；

4、退转军人优先。