人事经理（偏招聘板块）

1、协助总经理制定各项人事制度与实施；

2、全面负责公司的非常规招聘工作，定向招聘，尤其是销售，技术研发人员的招聘与储备；

3、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求

1、本科及以上学历，有营销思维；

2、具备5年以上人力资源实战工作经验（至少3年以上招聘模块经验），2年以上人事管理工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训模块，有至少2年以上销售人员的招聘经验，猎头工作经验佳；

4、悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

5、具备较强的应变能力和内外沟通能力。

6、会开车；