人事行政经理

2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、薪资、绩效、劳动关系等体系的全面建设，制定并完善公司的相关制度；

3、负责指导管理部门人员的工作，改善工作质量，提升工作效率，做好绩效考核及奖惩事项；

4、负责公司各类档案证照及固定资产的管理，协调各部门工作的有序推进；

5、负责公司行政物品的采购及管理使用，保障良好有序的办公环境；

6、负责公司会议活动的组织及会...