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人事经理(跨境电商经验)

1.5-2万
深圳市本科不限经验

职位描述

岗位职责
1.全面负责人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、人才发展等模块。
2.制定并完善公司人力资源管理制度和流程,确保人力资源工作高效运行。
3.负责薪酬福利体系的设计与优化,核算年终奖、员工晋级考核等工作。
4.主导人才盘点、绩效评估及员工职业发展规划,提升团队整体效能。
5.管理公司行政事务,包括办公室行政管理、活动组织、跨部门协作等。
6.对接安监、劳动部门,处理劳动纠纷,确保公司用工合规性。
7.组织公司文化活动、团队拓展活动,提升员工凝聚力和归属感。
8.熟练使用办公软件及AI工具提升工作效率,管理钉钉后台及赛盒ERP系统。
9.负责团队管理,带领并培养人力资源团队,提升团队专业能力。
任职要求
学历与专业:本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先。
工作经验:
1. 5年以上人力资源工作经验,3年以上跨境电商行业从业经验。
2. 独立操作过人力资源全盘工作,具备丰富的薪酬绩效、人才盘点、员工关系管理经验。
3. 至少管理过5人以上团队,具备较强的团队管理能力。
专业技能:
1.熟悉人力资源六大模块,具备中级企业人力资源管理师证书。
2.熟悉办公室行政管理,能够处理公司行政事务。
3.熟练使用办公软件(如Excel、Word、PPT等),会操作AI工具提升办公效率。
4.熟悉钉钉后台操作,有赛盒ERP系统使用经验者优先。
5.对电脑软硬件有一定了解,能够解决基础办公设备问题。
个人素质:
年龄30-38岁
沟通能力强,具备优秀的跨部门协作能力。
具备较强的组织协调能力,能够独立策划并执行公司活动。
责任心强,工作细致,具备较强的抗压能力。
薪资福利
薪资范围:15-20k(根据个人能力及经验提供具有竞争力的薪酬)。
福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队活动等。
职业发展:提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

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