人事行政

一、人力资源管理方面：

1.招聘与配置根据公司的发展战略和人力资源规划，制定招聘计划并组织实施。负责招聘渠道的拓展与维护，发布招聘信息，筛选简历组织面试、笔试等招聘流程，确保为公司及时、准确地引进合适的人才。