汽车内饰事业部总裁

1.经营战略规划：根据公司战略和年度经营目标，组织编制事业部年度销售经营计划，并组织、指导下属部门制定年度经营计划，促进战略实施与落地；

2.业务管理：组织确定各部门、各区域分公司年度工作目标，并监督各部门按计划完成公司制定年度、季度、月度部门工作计划，并对执行情况进行监控；

3.组织管理：建立组织、组织例会，总结和分析各部门、区域计划完成情况，提出预警并指导调整方案；

4.绩效管理：编制各部门、各区域绩效指标卡、业绩考核方案，进行绩效考核实施，输出组织绩效考核结果；

5.流程管理：组织编制业务流程，审核各部门提报的制度、标准，并确保业务流程、审批流程的信息化；

6.风险控制：对各业务环节和地区经营成本和受益进行预测，并落实风险控制机制。

职位要求：

1.年龄：32-45；

2.学历：本科及以上；

3.至少3年以上汽车主机厂品牌或内饰行业企业副总级事业部副总裁级岗位经验，有知名汽车平台项目负责人经验优先考虑；

4.具有较强的汽车项目管理能力，如：项目规划、人力资源、市场运营、风险管理、成本管控等；

5.具有战略制定及落地能力，具备先进的管理理念及方法，熟悉汽车行业的运作；

6.具有出色的领导能力、人际沟通能力和解决问题的能力；

7.有300人以上企业成长经验，销售管理及项目管理经验；

8.有汽车内饰产品经理工作经验，熟悉产品开发流程。