营销类管培生

为巩固营销市场，储备更多高素质营销人才，提升业务水平。短期目标：1年内培养一批具备业务实操能力与管理潜力的管培生，覆盖销售等核心岗位，构建可持续的人才梯队。长期目标：储备更多高潜质高素质营销人才，支撑营销管理职的晋升替补团队。招聘职位：营销类管培生招聘人数：10人工作地点：湖南省内（结合员工家庭所在地、公司要求综合考量，需服从安排）培养考核期：入职培养期2个月（理论+实践学习）+通路实习2个月（推...