门店经理/店长

1.02经验与资历：需1-3年及以上租房中介行业经验，且具备6个月以上团队管理（如带教新人、小组业绩统筹）经验，熟悉当地租房市场（房源分布、租金行情、政策法规）。

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2.02核心能力：具备强目标感与业绩拆解能力，能制定门店月度/季度业绩计划并落地；擅长团队激励与人才培养，可解决经纪人工作中的客户纠纷、房源问题；同时需有优秀的沟通谈判能力，能对接房东资源、维护核心客户关系。

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3.02其他要求：能适应中介行业高强度工作节奏（含周末、节假日轮班），具备风险意识（如合同合规审核、客户信息安全管控），认同行业价值观与门店运营理念。

二、工作内容

1.02业绩与团队管理：制定门店业绩目标，拆解到每位经纪人并跟踪进度；负责经纪人招聘、带教与考核，定期组织业务培训（如租房话术、房源匹配技巧），激励团队达成业绩指标。

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2.02房源与客户运营：统筹门店房源资源，筛选优质房源并优化展示，对接重点房东维护合作；处理高优先级客户需求与投诉，协调解决租房交易中的突发问题（如租期纠纷、房屋维修争议）。

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3.02门店运营与合规：管控门店日常运营成本（如办公用品、宣传费用），维护门店形象与办公秩序；审核租房合同、客户资料，确保业务流程符合行业法规与公司制度，规避运营风险。