管培生2.0(项目负责人方向)

婚况要求：不限婚况

一、培养目标：通过岗位学习、导师带教等培养方式，设定1年成长为项目经理的短期培养目标；最终5年目标培养为城市负责人。二、福利待遇：

1、丰厚的薪酬待遇：有竞争力的全面薪酬（基本薪酬、绩效奖金、年终奖金）、五险一金、节日慰问、年度调薪机制，综合年收10万以上；

2、完善的休息休假：五天制、法定节假日、带薪年假；

3、全面的培养方式：开营集训、业务轮岗、资深管理者带教、标杆学习、定期集训、复盘总结；

4、快速的成长通道：限时成长机制，1年成长为独当一面的项目经理/职能经理。

三、任职要求:

1、全日制本科以上学历，年龄23-27岁；

2、1-3年有知名（TOP10）物业行业工作经验的管培生或物业客服主管、秩序主管任职经验；

3、思维缜密，具备良好的沟通表达能力。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。