培训副总经理

1、负责执行分公司培训管理规定、政策、工作计划及行事历;

2、配合培训室经理组织与实施制式课程;

3、负责日常录入及维护培训信息管理系统；

4、拟定与管理 三级机构培训费用预算，评估与追踪培训效果，统计与汇报各项培训指标；

5、培训费下拨、使用、申请及报销、知鸟建班、课件制作、规划、材料收集反馈、培训系统、费用签报&报销、晨学夕练、大额分享

任职要求:

1、学历:本科及以上(211、985、五院四系);

2、非应届毕业生，有相关工作经历者优先;

3、有一定的沟通能力。