行政人事专员

2、报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门

3、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案

4、人员招聘工作

5、考勤审核、工资表制作

6、内业资料管理

7、完成其他人事相关工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先

2、熟悉国家及地区相关劳动...