人事主管

1. 协助人事行政部经理，按分公司人力规划推进营业单位人事管理；

2. 参与招聘、培训、保险福利、绩效考核等人力制度搭建与执行跟进；

3. 拟定年度人事计划，配合制定人力成本预算与规划；

4. 分析人力状况，助力人员优化配置；

5. 编制年度培训计划并组织、监督实施；

6. 协助保障合法用工，处理员工投诉、劳动争议与诉讼；

7. 负责入职、离职、转正等员工异动流程管理；

8. 协助规划员工活动，推动企业文化建设；

9. 完成上级交办的其他工作。

任职要求

1. 35岁以下，统招本科及以上，人力资源相关专业，熟练使用Excel、PPT；

2. 2年以上快消品行业人力资源管理经验；

3. 职业道德良好，沟通协调、问题解决能力强，有亲和力与敬业精神；

4. 具备较强团队合作精神。