店长

1.负责门店全面的管理及经营；

2.完成门店全年的销售目标、并分解目标指导落实；

3.指导本部门的工作，努力提高销售业绩、提高员工服务意识；

4.负责门店管理人员的选拨和考评；

5.传达并执行营运部的工作计划；

6.负责与总部及其他业务部门的联系沟通；

7.倡导并督促本部门优质服务的经营观念，为消费者营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；

8.严格控制本部门损耗率、营运成本；树立“开源节流”的观念；

9.进行库存管理，保证充足的货品、合理的存货及订单的及时发放；

10.督促门店的促销活动；

11.保障营运安全，做到本店防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

12. 负责本店人员的培训；

13.协助值班经理处理店内事务；

任职资格:

1、45岁以下,性别不限；高中及以上学历；

2.有1年以上零售行业相关工作经验；

3、有较强的管理团队能力、对门店销售及服务意识强；

4.有良好的人际关系、沟通能力；

5、责任心强、执行力强、务实、注重细节管理。

职位福利：绩效奖金、多次晋升机会、年轻化团队