行政人事

1、协助部门领导，制定年度人力资源发展规划，定期对人力资源的现状和配置进行分析；

2、在公司部门领导的指导下，制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；

3、负责行政部门的费用的统计与控制，将各项费用控制在预算范围内；

4、公司内部文件的归档与管理工作，日常用品、劳保用品和办公用品的管理及领用工作；

5、完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放；

6、负责员工的考勤统计与监督，负责工资核算发放；

7、根据国家相关法律法规和公司的管理制度，具体实施劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理，员工办理社保及每年的社保年审；

8、其他领导交办的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；

2、2年以上相关人事行政工作经验，有同行业岗位工作经验优先；

3、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力，能在一定压力下积极完成工作任务；

4、能够熟练操作各种办公软件；

5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；

6、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。