家装设计师（往主管方向培养）

2、了解客户需求，能独立开展设计方案，图面表现力强，设计风格意图、细节等方面表现准确、到位，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，促成客户与公司合作；

3、协调客户、施工、材料各方面的关系，保证设计方案能正确执行；

4、负责为所属客户业务洽谈、收取意向金、签订设计合同、施工合同，解决客户装修设计问题，提高客户满意度，达成公司下达的业绩；

5、按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理。

任职资格：

1、 室内设计等相关专业大专以上学历，2年以上家装设计师工作经验优先；

2、 熟练操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等设计软件；

3、 熟悉市场流行时尚的材料， 施工工艺流程，掌握目前市场主流装饰材料特性，有极高的审美能力，有擅长的设计风格；

4、较强的沟通协调能力，可独立完成签单，有良好的跟单习惯，具备优秀的团队合作意识及服务意识。公司福利：

1.社会保险：根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险）。

2.住院慰问金：公司重视“家文化”，对于住院员工，给予慰问和关怀。

3.员工体检：关心员工身体健康，每年组织员工免费体检。

4.年度旅游：公司每年为全体员工提供户外旅游与拓展活动。

5.丰富的文娱活动、竞赛及企业文化（部门拓展、聚餐、k歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质/演讲、歌唱、体育运动等比赛，提升员工综合能力/传统节日的物资发放及节日慰问等等）。

6.年底年终奖和带薪年假：按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假。