人事经理

1、负责招聘工作，能独立、高效地成上级领导交办的量化招聘任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程，包括但不限于人员的“入转调离”等事宜；

4、协调、配合其他部门工作的开展；

5、负责绩效考核的推行、实施；

6、负责人事、行政档案的保管；

7、负责其他行政工作。

任职资格

1、统招大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、五年以上人力资源工作经验，有美术馆相关工作经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、对人力资源管理各模块有一定的认知，精通2个模块以上；

6、熟练使用相关办公软件。