25届管培生

1. 参与公司安排的培训计划，快速了解公司业务及运作模式。

2. 在不同部门轮岗，掌握各项业务流程和工作技能。

3. 根据公司需求和个人特长，进行定岗培养，成为公司未来的管理或技术骨干。

岗位要求：

1. 2025届本科及以上优秀毕业生，专业不限。

2. 具备良好的学习能力和沟通协调能力。

3. 有较强的团队合作精神和创新思维。

4. 对光伏行业有浓厚兴趣，愿意长期在新能源领域发展。