招聘专员

1、按照公司标准流程，协助顾问或独自分析客户的职位需求，制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人；

2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。

3、按规范要求和程序面试并评估候选人，制作专业性的推荐报告；

4、协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，为客户和候选人提供跟踪服务；

5、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，与客户及候选人保持良好的沟通，准确有效的传递双方的表达。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限，有招聘行业经验者优先考虑；

2、热爱地产、金融、互联网或人力资源服务行业，对行业有一定的见解；

3、对人才有准确的把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。

4、工作效率高，执行力强，协调沟通能力强；

5、能承受工作压力，善于学习。