培训专员

1.建设推动培训体系优化提升，持续改进公司的培训流程，跟进培训效果；

2.制定公司的培训计划，组织并执行培训活动；

3.完成各项培训数据，培训需求，培训资源的统计及分析工作；

4.对受训人员进行后期跟踪，做好培训考核、验收、评估等管理工作；

5.制作与升级培训课件，开展授课并对授课效果进行评估；

6.搭建公司内训师队伍，充分调动内训师培训资源，优化内训师管理流程；

7.参与人才盘点与继任机制设计，完善公司人才后备梯队建设和规范化运作；

8.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及其以上学历，人力资源管理专业或其相关专业；

2.三年培训工作相关工作经验，有电子行业从业背景者优先考虑；

3.熟练使用Office等办公软件。

公司包食宿，停车免费，入职购买五险一金。试用期工资与转正工资无差异，不打折扣。