薪酬绩效专家(J10274)
1.2-2万济南市本科5-10年
职位描述
岗位职责:
1.协助部门领导制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效考核流程;
2.年末统筹汇总绩效考核数据,汇报至公司绩效考核小组评定打分等;
3.协助部门领导制定并完善前台业务部门激励机制,并根据激励机制参与公司年终奖金的测算和分配工作;
4.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平,建立资料库,为公司的薪酬体系提出合理化建议;
5.领导交办的其他工作任职要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源、财务、管理学等...
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