职能岗管培生

1.财务岗位：编制和调整年度预算，跟进预算执行情况；分析经营状况，提供决策依据，管理租赁合同和财务风险；优化费用支出，进行业务投入产出分析。

2.人力资源岗位：负责招聘、培训、员工关系和薪酬福利管理；维护人事档案，执行人力资源政策和程序；提供人力资源数据分析和报告。