人事行政专员

主要职责：

- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

- 培训：负责公司员工的培训需求识别、培训计划编制、培训实施等。

- 考勤：负责公司的考勤管理工作，包括员工考勤数据的记录、汇总和分析等。

- 薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，包括员工薪资结构设计、绩效奖金发放等。

- 员工关系维护：负责处理公司员工关系，包括员工沟通、员工反馈等。

- 行政支持：负责公司行政后勤服务，包括公司日常办公用品采购、公司活动策划等。

职位要求：

- 不限工作经验，有相关的人事行政工作经验者优先。

- 具备较强的数据分析能力，能够熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。

- 具备良好的创意能力，能够协助公司策划各类员工活动。

- 具备良好的职业道德，对公司忠诚度高。