培训主管

1. 根据公司总体战略与业务需求，制定年度培训规划与预算；

2. 制定具体培训计划并组织实施，确保培训项目的质量和进度；

3. 主导或参与培训课程的设计与开发，确保内容贴近业务需求；

4. 建设与管理培训团队，选拔、培养和管理内部培训师队伍；

5. 设计并执行人才发展计划，包括培训、辅导和领导力发展举措，实施员工继任计划，培养具备跨文化领导力的本土管理团队；

6..负责企业文化的宣传推广，塑造、维护、发展和传播企业文化；

7. 完成公司交办的其他相关工作。

【任职要求】

1.本科以上，专业不限；

2.5年以上制造行业培训岗位经验，有人才发展项目工作经验佳；

3.英语可以作为工作语言；