人事行政高级专员

1、制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规的要求；

2、进行员工招聘、培训、绩效评估、薪酬核算等人力资源管理工作；

3、负责公司日常行政管理，包括办公环境、设施设备及资产管理等；

【任职要求】

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，3年及以上人事行政相关领域的工作经验；

2、 熟悉国家劳动法规及人力资源管理政策，具备良好的职业道德；

3、 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。