网络技术总监/经理(J10045)

1、负责网络技术部门的人员管理，制定年度人员需求计划，制定技术部的部门计划和绩效，并把任务和绩效分解到每个团队；做好下属团队主管的KPI设定并监管完成情况；管理整个部门的人员行为合规，并规划培训和组织团队成员能力的提高；监督和指导技术部每个下属团队的实际工作结果，提高工作效率，及时进行组织和流程和制度的优化调整；

2、负责核心骨干网络的运营管理，制定相应的运营策略、方案和计划，并组织团队成员执行，确保公司的核心网络的平稳运行以及技术运维体系的正常运营，确保客户服务和满意度达到公司的要求；

3、严格执行技术信息安全管理制度以及技术故障处理机制，及时高效处理重大网络事件，降低网络故障率，确保客户的网络服务能顺利开展且始终保持高质量运行状态；

4、协同其他部门一起完成公司On-net生产网络的各种测试、实施、割接、优化、升级扩容等项目；

5、快速地响应网络服务团队和客户反馈的网络问题，跟踪并及时解决客户所关心的技术问题；

6、与团队一起统计、分析各类网络故障，提出相应的改进方案，进行网络后期的维护及升级 ，参与网络架的构设计、网络带宽管理、POP点建设和迁移、新产品测试；

7、听从CEO或者公司架构的变动，上级安排的合理工作。

任职资格:

1、教育背景：本科及以上学历，网络工程、通信、计算机相关专业；

2、培训经历： 接受过CCNP/CCIE/LINUX 等相关培训；

3、工作经验： 具备丰富的互联网行业的从业经验，10年以上ISP和数据中心网络管理、实施、设计运维和优化经验，5年以上技术管理经验；对新技术熟悉并有应用经验者优先；

4、知识技能：具备大型网络运营管理工作，对网络设计、实施、管理、维护有着丰富的经验；具有良好的互联网，广域网和局域网知识，熟练掌握TCP/IP协议 ，并熟练配置Cisco/Juniper/Huawei路由器，熟悉ISIS、OSPF、EIGRP、BGP等协议，熟悉MPLS-VPN，SD-WAN等组网方式的工作原理；

5、具有一定的英语读写能力，普通话流利；

6、良好的服务素质，沟通和人际关系技巧；具有团队精神，有合作意识，有责任感，处事认真，能适应适量加班。能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新意识;能适应7X24小时支持工作和突发事件的临时应变处理。