培训经理（华南）

2、能熟悉护理手法，负责新品培训、新人培训店长能力提升培训,与销售团队合作,为销售增长与客户体验提升提供支持；

3、培训+市场沙龙开展，负责沙龙课件制作,品牌与产品讲解,手法演示,并跟进销售达成；

4、统筹每月展开新人培训（产品知识+销售演练），每月回炉培训，每月活动主题培训；

5、终端赋能与效果追踪：针对BA开展差异化培训，提升销售转化率。通过模拟、演练、打板不断优化流程及落地内容。

6、创新与策略支持：收集竞品动态、消费者痛点及渠道反馈，参与制定动销方案，设计配套培训内容，关注新零售模式，探索创新培训形式。

任职资格:

1、大专及以上，化妆品、市场营销等相关专业优先；

2、3年以上培训岗位从业经历，熟悉国内外一线护肤品品牌产品（包括成分/卖点）；

3、能独立开发培训教材，有产品素材输出的能力，能独立完成线上/线下产品培训策划及执行，

4、能够适应出差节奏；出色的沟通、协调及抗压能力。