HR人力系统实施顾问

负责完成客户的系统实施交付工作，包括客户调研、需求分析和实施解决方案的制定、业务培训、方案测试及上线切换，能够有效控制项目进度，按照项目计划保证项目成功交付;

结合客户组织与岗位编制、任职与调动、考勤与请假、薪酬要素、绩效与人才等模块，设计端到端流程（E2E）;

在跨国项目中与总部产品团队、技术团队协同配合。

【任职资格】

本科及以上学历，IT、人力资源、信息管理、企业管理等相关专业；

3年以上 HCM 系统实施经验（例如：用友、SAP SuccessFactors、Oracle HCM、Workday 等之一）；

至少熟悉 2+ HCM 核心模块：组织人事/编制与岗位、考勤与假期、薪酬要素、绩效/任职发展、员工自助门户等；

良好的中英文沟通表达能力;

持续学习能力，解决问题的能力;

熟悉用友管理软件的建设过程，能独立完成客户需求调研、项目设计、建议方案;

具有很强的方案能力、总结规划能力， 优秀的沟通能力与客户协作能力，具备多任务处理能力;

能够独立工作，高效利用时间;

配合客户上线或关键阶段需出差。

【加分项（优先）】

多国家/多公司（Multi-Country/Multi-Company）实施或运维支持经验；

了解 Payroll 接口与本地化要求；

会流程建模与低代码（BPM、表单/流程编排、自动化审批）；

具备报表与分析能力（如 SQL 基础、Power BI/自有 BI、HR 指标体系）。

【工作地点】

匈牙利，北京