销售推动岗（后勤）

1、 根据总部战略布局、分中心整体预算要求，规划好销售队伍建设及产能提升；

2、 管理好客户资源，作好过程管理与监督，在投产比方面严格按照分中心预算要求落实，缩小效能偏差；

3、 对业务区域实施监督、管理，包括但不限于常规业绩检视和动作式管理的有效执行；

4、承担数智化工作落地，包括但不限于：总部智能项目落地、分中心智能项目需求挖掘与开发；

5、业务竞赛方案策划与落实；

6、积极响应总部、分公司各项新产品新项目落地，协同企划、区域制定新项目标准化作业流程，过程管理输出及赋能，汇总生产需求，实施过程管理，预算达成阶段总结与优化建议；

7、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，统计学、财会、精算，保险等相关专业优先；

2、较强的分析能力及沟通表达、文字呈现能力；

3、熟练掌握Eviews、R、Python、EXCEL、PPT、WORD等办公软件；

4、具备同行业相关工作经验者或有深厚的电销经验优先

5、实习期以管培生合同入司，实习期最多3个月，前1个月参加销售新人班培训通关及下沉到区域实操销售，相关管理上级出具评价书；第2个月后进入部门跟岗学习，一对一师傅带教，相关管理上级出具评价书；3个月满，相关管理上级出具评价书，分管总依据评价结果，决定优胜劣汰

6、直签中山办公合同（前期深圳跟岗，后期中山办公：中山市石岐区利信中心C301）