人力行政经理

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（人力六大模块）；

3、负责公司薪酬、绩效体系的搭建工作；建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。

4、负责公司人才储备和梯队建设，擅长各类高级人才的甄别和选拔培训工作，进行核心团队打造，...