人事总监
6千-1万·13薪南通市本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司整体人事管理的领导工作，制定公司的人事政策，推动公司的人事制度改革，并对公司的各项人事决策提供支持。
主要职责：
- 制定公司的人事政策，负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面；
- 根据公司的业务需求，制定公司的人事预算，并对公司的人事支出和费用进行控制；
- 负责公司的人才库建设，维护和更新公司的人才信息，为公司的招聘和培训提供支持；
- 制定公司的绩效考核制度，并负责对公司的绩效进行评估和反馈，为公司的绩效改进提供支持；
- 根据公司的需求，制定公司的培训计划，并对公司的员工进行培训，提高员工的工作能力和绩效；
- 制定公司的薪酬福利政策，负责公司员工的薪酬和福利的发放，并对公司的薪酬和福利计划进行调整和改进。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，5年以上人事管理工作经验；
- 熟悉公司法和相关法规，具备较强的法律意识和合规意识；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的分析、判断和解决问题能力；
- 具备较强的组织协调和沟通能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作；
- 熟练掌握人力资源管理的各种工具和方法，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；
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