人事专员-HRBP

1、协助人事部负责人开展人力资源工作；

2、负责拓展招聘渠道，满足招聘需求；

3、负责招聘全流程，简历筛选、定向邀约、面试、录用手续处理；

4、负责新员工入职培训，完善员工培训体系，落实培训制度；

5、每月定期更新员工花名册，负责员工入职、离职等信息的统计分析；

6、协助做好人事部与其它部门的协调工作。

任职要求：

1、30岁及以内，本科以上学历，制造业背景优先；

2、良好的沟通协调能力，热爱加班，做事积极主动，能及时跟进、反馈工作进展。

做六休一，介意者***。