招聘专员

1、招聘实施：

1）作为常州基地招聘工作的主要负责人。

2）全面负责常州研发中心、生产部门的人才招聘，包括一线普工、制造部工程师以及研发技术类岗位。

3）快速建立并维护常州当地的招聘渠道，与***力资源市场、院校及猎头建立良好合作关系。

2、独立工作与协同：

1）能够独立开展工作，同时与深圳总部HR团队保持紧密协作，确保招聘流程与标准的统一。

任职要求：

1、学历与经验：

1）本科及以上学历，人力资源、管理学、新传、英语、营销专业或相关专业优先。

2）具备2年以上招聘经验，有制造业招聘背景（熟悉生产、研发、营销等相关岗位） 者，或有猎头背景优先考虑。

3）英语可作为工作语言为佳。

2、专业技能：

1）熟练掌握各种招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、劳务中介等），并能有效运用。

2）具备独立进行面试、评估和候选人管理的能力。

3）擅长沟通交流，数据分析，独立思考与问题解决能力强

4）熟悉劳动法律法规和政策，熟练操作人力资源系统

5）了解人力资源共享服务中心（SSC）的基本操作流程者优先。