总经理助理（培训与绩效方向）

1. 培训体系搭建与实施

1) 结合业务需求制定年度培训计划，统筹内训/外训资源；

2) 主导新员工入职培训、管理层能力提升等专项项目；

3) 评估培训效果并持续优化课程体系。

2. 绩效考核管理

1) 协助设计部门KPI指标，完善考核流程与工具；

2) 组织月度/年度考核数据收集，输出分析报告；

3) 跟踪绩效改进计划，推动考核结果与薪酬晋升挂钩。

3. 总经理日常工作协助

1) 统筹安排总经理会议及商务接待

2) 跟进总经理交办的专项任务，跨部门沟通推动执行落地；

3) 起草公司级文件、报告及汇报材料，确保信息精准传达；

4) 协助公司目标制订及分解。

任职要求：

1. 本科及以上学历，管理/人力资源/国际贸易相关专业优先；

2. 3年以上中大型企业总助/HRBP/培训管理经验，具备项目管理经验，曾主导过培训/考核优化案例；

3. 有留学背景或精通英语者优先，英语CET-6可处理商务文件；

4. 精通PPT/Excel等办公工具使用，懂AI工具使用者优先；

5. 高情商沟通：精准把握总经理需求，协调多部门高效协作。

加分项：

有外贸业务实操经验（如跟单、海外客户开发）