销售培训(J10644)

2、根据一线岗位职责和业务要求，挖掘培训需求，可以独立制作培训大纲、培训课程及落地培训、结果验收；

3、深入了解电话销售业务知识，可根据业务节奏策划专项业务训；

4、优秀案例萃取、分享，组织top分享，提升在岗学习效果。

任职资格:

1、本科以上学历，有2年以上电销培训经验，熟悉营销培训体系及团队赋能；

2、具备系统的课程体系设计方法，在课程设计与开发方面有丰富经验；

3、过往组织过大型活动或者电销管理层优先；

4、能独立设计有效营销话术者优先；

5、工作细致辅助、抗压力强、形象得体。