综合人力行政主管

工作内容：-负责公司人力资源战略规划及实施，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；- 制定和完善公司行政管理规章制度，确保各项行政工作的有序进行；- 协调处理各类员工关系问题，提升员工满意度与忠诚度；- 管理公司办公环境及设施设备，确保高效运作；- 组织策划各类企业文化活动，增强团队凝聚力；- 跟踪分析行业薪酬福利水平，提出合理化建议以吸引和保留人才；- 与其他部门紧密合作，支持业务发展需求；任职...