人资经理

岗位职责1、全面统筹人资部的人资行政工作，根据公司战略发展需求，对人力资源发展规划提出建议，并结合年度经营目标，编制本部门年度工作计划，进行合理的分解与安排，于年度进行总结述职2、全面负责和统筹招聘相关所有事务，满足公司对人力资源的需要，实现人力资源的最佳配置，包括但不限于人员编制及方案的确认、招聘管理制度与流程的有效运营、完善公司人才储备和梯队建设、管理岗位/重点岗位的甄选招聘3、把握公司对人力...