薪酬绩效专员
6-8千郑州市专科不限经验
职位描述
工作内容：
1、薪酬核算与成本控制；
2、负责人力薪资预算处理；
3、负责员工工资计提；
4、负责公司员工绩效考核；
任职要求：
大专及以上学历、需具备数据分析能力、熟悉办公软件和劳动法规，同时拥有较强的沟通协调能力，制造业薪酬绩效相关工作经验3-5年
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